張硯鈞 作

    兔子和烏龜賽跑，輸了以后非常郁悶，約了一群兔子朋友喝酒解悶。一直喝到晚上，大家都醉了，頭痛得要命。其中一只兔子建議買些治頭痛的阿司匹林來。這時(shí)烏龜站出來說：“如果你們不嫌棄，我愿意幫你們?nèi)ベI阿司匹林。”

    兔子們感到非常高興：“這只烏龜最有恒心和毅力了，它也不會(huì)在中途躺下睡覺，我們就請(qǐng)它去買藥吧。”

    烏龜走后，兔子們躺下來休息，等待烏龜買藥回來，不知不覺就睡著了。

    過了一夜，兔子們從沉睡中醒來，酒醒了，頭也不痛了，但它們發(fā)現(xiàn)去買藥的烏龜還沒有回來。

    第三天的清晨，烏龜才喘著粗氣回來了，嘴里含著一包阿司匹林。

    兔子們責(zé)怪它說：“你跑到哪里去了？我們的酒都醒了，頭也不痛了，你怎么到現(xiàn)在才回來？”

    烏龜生氣地說：“我哪兒也沒去，中途也沒有休息，3天來累得半死，你們還責(zé)怪我！現(xiàn)在，我的頭反倒好痛，阿司匹林我自己吃好了！”兔子們面面相覷。

    烏龜雖然贏得了比賽，它的速度并沒有變得和兔子一樣快，還只是烏龜而已。我們都體會(huì)過成功的喜悅，但成功絕不代表能力！成功的構(gòu)成因素復(fù)雜而又隨機(jī)，而能力卻是明確而持久的。管理者有效用人，就在于要能夠從屬下的成功中判別：究竟是偶然得手，還是能力使然。 （宗 樾）《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》