26日上午，蘇寧電器管理層到訪紅孩子北京總部，與紅孩子管理團隊就未來發展問題與進行了溝通交流。蘇寧方面表示，紅孩子將以獨立的公司及團隊形式進行運作。通蘇寧易購平臺，將使紅孩子經營團隊的優勢得以最大化展現。

　　蘇寧易購副董事長孫為民(微博)表示，并購后，蘇寧母嬰事業部即由紅孩子現有團隊組成，蘇寧將充分保留紅孩子北京地區主要經營團隊。在未來發展過程中，紅孩子將以獨立的公司和團隊形式進行運作。

　　孫為民認為，紅孩子在年輕女性消費群體中具有較大影響力，收購紅孩子后，紅孩子的品牌價值將提升蘇寧易購在母嬰市場的地位。而隨著蘇寧易購母嬰頻道運營人員與紅孩子運營團隊的融合，紅孩子團隊在運營方面的專業經驗將支撐蘇寧易購在母嬰頻道的發展與建設。

　　對于企業文化，蘇寧方面稱，紅孩子與蘇寧相近的企業文化正是蘇寧易購選擇紅孩子的主要原因。“相同的企業文化對雙方的后續融合非常重要，只有相同的文化才能是雙方朝著相同的方向前進。”

　　在蘇寧方面看來，資本和物流體系的欠缺是紅孩子此前遭遇發展困境的重要原因。并購后，蘇寧充足的資金及龐大的物流體系，將使紅孩子在銷售渠道、倉儲物流方面得到前所未有的發展。而蘇寧易購以亦將在紅孩子的幫助下，更快速的熟悉母嬰市場，從而更加輕松的應對與供應商間的關系。

　　負責本次并購的蘇寧電器副總裁任峻稱，紅孩子以獨立的公司及團隊形式進行運作，充分的發揮紅孩子自身品牌方面的市場效應。而通過蘇寧易購平臺，將使紅孩子經營團隊的優勢得以最大化的展現。(完)

(責任編輯：GH)