責(zé)任，烙在心中
——河北省企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)側(cè)記
□ 本報(bào)記者 王 越
11月25日，為期兩天的河北省企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)班在石家莊市結(jié)束。首批103名企業(yè)高管在領(lǐng)取培訓(xùn)證書(shū)的同時(shí)，也正式獲得了首席質(zhì)量官的任職資格。
為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展剛要》和河北省政府《關(guān)于大力實(shí)施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的意見(jiàn)》，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，河北省率先在部分大中企業(yè)試行了首席質(zhì)量官制度。據(jù)河北省質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量處處長(zhǎng)趙成波介紹，實(shí)施首席質(zhì)量官制度，是有效保障質(zhì)量安全、提升企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，也是剛剛頒布的《河北省質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃（2012-2020年）》明確提出來(lái)的。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，100多人的大會(huì)議室座無(wú)虛席，這讓組織者完全沒(méi)有料到。組織者之一、河北省質(zhì)監(jiān)局教育中心的李萱說(shuō)：“原本是計(jì)劃每個(gè)企業(yè)只來(lái)一人，沒(méi)想到很多企業(yè)都來(lái)了多人。”河北承德露露股份有限公司的副總經(jīng)理王旭昌帶來(lái)了公司的質(zhì)量管理部長(zhǎng)左愛(ài)東，唐山三友集團(tuán)興達(dá)化纖有限公司的總經(jīng)濟(jì)師、總工程師雙雙到場(chǎng)，河北衡水老白干股份有限公司更是一下子來(lái)了3位副總經(jīng)理，現(xiàn)場(chǎng)好不熱鬧。露露公司王旭昌的話或許代表了部分企業(yè)的心聲：這樣的培訓(xùn)實(shí)在難得，而且規(guī)格高。我原本還在外地出差，就是專門(mén)趕回來(lái)的，學(xué)習(xí)完了明天再趕去外地。”
第一節(jié)培訓(xùn)課上，趙成波處長(zhǎng)傳達(dá)了河北省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于對(duì)企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作的要求，明確了首席質(zhì)量官（CQO）是企業(yè)的“第一質(zhì)量人”，企業(yè)的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量安全等相關(guān)業(yè)務(wù)工作部門(mén)，都隸屬于首席質(zhì)量官直接領(lǐng)導(dǎo)。
不到一個(gè)小時(shí)的講話中，趙成波提及頻率最高的兩個(gè)詞就是首席質(zhì)量官和責(zé)任。落實(shí)企業(yè)主體質(zhì)量責(zé)任；組織監(jiān)督檢查本企業(yè)各崗位質(zhì)量工作責(zé)任；發(fā)生重特大質(zhì)量安全事故首席質(zhì)量官依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
這個(gè)細(xì)節(jié)，也被任職首席質(zhì)量官兩個(gè)多月的保定天威特變電氣有限公司副總經(jīng)理趙峰捕捉到。9月21日，趙峰受聘天威特變的CQO，這也在河北省首開(kāi)先河。在現(xiàn)場(chǎng)與大家的交流中，趙峰說(shuō)：“首席質(zhì)量官制度與天威特變?nèi)鎸?shí)施‘大質(zhì)量、大技術(shù)、大市場(chǎng)’戰(zhàn)略思路相吻合。通過(guò)建立CQO制度，天威特變積極在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展群眾性質(zhì)量活動(dòng)，將新的質(zhì)量管理模式、質(zhì)量創(chuàng)新工藝運(yùn)用于實(shí)踐，通過(guò)提高質(zhì)量水平推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，取得了明顯成效。”但他也坦言，“責(zé)任”放大了，壓力增加了，讓自己不敢有任何松懈。
整整一上午，4個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)沒(méi)有休息一次，卻無(wú)一人早退。在隨后一天多進(jìn)行的《企業(yè)質(zhì)量體系建立與運(yùn)行》、《河北省質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃解讀》、《卓越績(jī)效管理模式及案例分析》等培訓(xùn)課上，學(xué)員們?nèi)粵](méi)有了高管的模樣，似乎又回到了學(xué)校時(shí)刻，每個(gè)人都那么孜孜不倦的傾聽(tīng)、記錄著。甚至在就餐時(shí)間，大家相互交流的也都是各自企業(yè)的質(zhì)量管理體系和模式。
河北凱躍化工集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理劉志根向記者談道：”這次來(lái)學(xué)習(xí)很有收獲，這些質(zhì)量管理知識(shí)都非常前沿和適用，回去后就立即組織公司所有人員學(xué)習(xí)。以前我是主管技術(shù)的，總感覺(jué)是捎帶著管質(zhì)量、檢驗(yàn)的，現(xiàn)在培訓(xùn)后馬上要任職CQO了，我反倒感覺(jué)自己的主要責(zé)任似乎成了管質(zhì)量的了。”
兩天的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝。領(lǐng)取培訓(xùn)證書(shū)的那一刻，有不少人激動(dòng)異常。然而，好幾個(gè)公司的高管和記者說(shuō)的竟然是同一句話：“有壓力，責(zé)任大……”看來(lái)，責(zé)任已然深深烙在這些未來(lái)首席質(zhì)量官的心中。
《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》
