近日，常州檢驗檢疫局舉行新任科級干部集體談話會，朱建明局長同8位新任副科級干部談話，田茹紀檢組長作廉政教育，人政處王維君處長主持會議并宣讀任職決定。

    朱建明局長代表局黨組對8位同志任職表示祝賀，要求8位同志處理好“三個關系”：正確看待個人努力與組織關心培養(yǎng)的關系，正確看待競爭成功與他人幫助、群眾信任以及家人支持的關系，正確看待成功的優(yōu)勢、分析查找自身的不足。

    朱建明局長要求8位同志要做到“六個倍加”：要倍加感恩，感恩父母的養(yǎng)育，感恩家人的支持，感恩組織的培養(yǎng)，感恩同事的幫助，感恩競爭者的激勵；要倍加珍惜，珍惜來之不易的機遇，珍惜來之不易的局面，珍惜組織的關心和同事們的信任；要倍加努力，以更高昂的斗志、更積極的面貌投身工作；要倍加提升，進一步提升工作水平，提升綜合素質(zhì)；要倍加進步，把任職作為加油站、驅(qū)動器，積蓄力量再跨越；要倍加自律，進一步嚴格要求自己，走前頭，作表率。

    朱建明局長希望8位同志要做到“八個增強、八個到位”：要增強政治理念，綜合素質(zhì)到位。講政治顧大局，堅決擁護和服從總局、省局以及局黨組的決定，自覺站在部門的高度、全局的高度、事業(yè)發(fā)展的高度想問題、干工作，增強敢做善成、化解矛盾能力，增強處理突發(fā)事件、駕馭復雜局面能力，增強獨擋一面、團結協(xié)作的能力。要增強學習理念，理論水平到位。把學習作為一種政治責任、一種工作方式、一種自覺行為，通過學習提升自身的素質(zhì)和能力，通過學習增長業(yè)務知識和才干，通過學習增強在新崗位上干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的動力和熱情。要增強責任理念，愛崗敬業(yè)到位。對待工作要高標準、嚴要求、快節(jié)奏，面對挑戰(zhàn)要迎難而上、勇于開拓、勤于實干，有不甘人后、敢于爭先的勇氣，“逢山開路、遇水架橋”的銳氣，“壯士斷腕、絕處逢生”的豪氣，始終帶著激情干事業(yè)。要增強憂患理念，永不懈怠到位。要居安思危，對照先進地區(qū)、先進單位的新成就，清醒認識開拓創(chuàng)新上存在的差距和不足，切實從“小進即滿”中解放出來；對照新情況新特征，清醒認識素質(zhì)能力上存在的差距和不足，切實從“既有經(jīng)驗”中解放出來，切實增強做好工作的內(nèi)生動力。要增強管理理念，組織協(xié)調(diào)到位。配合部門負責人抓管理、帶隊伍，加強溝通協(xié)調(diào)，特別是橫向間的溝通與協(xié)調(diào)，要有“包容、寬容、開放、協(xié)調(diào)”的胸懷；有效協(xié)調(diào)好部門領導、職工和各兄弟處室的關系，最大限度地調(diào)動各方面的積極性，出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力。要增強奉獻理念，求真務實到位。吃苦在前、享樂在后，比奉獻大小不比收獲多少，比奉獻大小不比職務高度，比奉獻大小不比物質(zhì)享受；求真務實，腳踏實地，把心思和精力放在工作上，一步一個腳印，說實話、干實事、求實效。要增強創(chuàng)新理念，改進提高到位。始終保持創(chuàng)新的蓬勃朝氣，始終保持沖勁、闖勁，在工作方法、模式、機制上多研究、多探索，在繼承的基礎上多創(chuàng)新；克服畏難情緒，面對問題要有解決問題的決心，面對挑戰(zhàn)要有應對挑戰(zhàn)的辦法，以敢于挑重擔的勇氣和志氣，不斷把各項工作推向新層次、新水平。要增強廉政理念，廉潔自律到位。增強自律意識，要對自己高標準、嚴要求，帶頭嚴格執(zhí)行各項紀律和法規(guī)，正確對待手中的權力，把權力用好，真正做到對組織、對事業(yè)負責，真正做到對自己、對家人負責。

    朱建明局長要求8位同志要從自己做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，展示一個全新的自我，讓組織滿意、政府滿意、群眾滿意、服務對象滿意、家人滿意、自己滿意。

    田茹紀檢組長從增強四種意識、帶頭廉潔自律、自覺接受監(jiān)督、加強自身修養(yǎng)等四個方面要求8位同志廉潔從檢，切實履行一崗雙責。

    8位同志做了表態(tài)發(fā)言。 （黃新周）