今年來，常州檢驗檢疫局金壇辦事處緊緊圍繞“人才強檢”戰略，通過增強意識，注重培訓，弘揚品牌，三措并舉，提升檢驗檢疫人員能力，為落實江蘇局“五區強局”戰略提供第一資源支持。

    1、樹立大局意識和責任意識，促進人員能力提升。辦事處以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為各項工作的出發點，組織辦事處人員積極投身到“三比三看三提升”、“創先爭優”等活動中去，結合工作實際，把開展創先爭優活動與檢驗檢疫事業發展的各項工作同步推進，不斷強化全體人員“以質取勝、創先爭優”的大局意識和責任意識。

    2、注重思想學習和理論培訓，促進人員能力提升。一是按照全局的統一部署以及上級的各項政治活動安排，及時組織辦事處全體人員學習黨的十七屆五中、六中全會以及總局、省局等各級領導的指示精神，提高思想理論素養。二是緊緊圍繞五個“更加注重”的要求，堅持“常抓不懈守底線，持之以恒保安全”，加大對日常工作的廉政督查，筑牢廉政安全防線。三是根據辦事處的人員結構、崗位分工情況，結合2011年度報檢員全國統考，利用班前、班后及休息時間對辦事處所有人員系統的開展業務知識的培訓，重點圍繞檢驗檢疫常規的基礎知識、出入境報檢要求、數據錄入規定、業務文件以及檢務的各項業務知識和操作要求，在辦事處內部進行了全面的理論和實際操作培訓，提升了業務理論水平。

    3、弘揚文化理念和品牌效益，促進人員能力提升。按照省局“打造五區鑄強局”的工作目標及常州局“三杯”品牌建設的主題活動內容要求，引導辦事處所有成員，自覺融入到檢驗檢疫文化建設的大潮中，自覺樹立品牌意識、主人翁意識和服務意識，爭當模范爭做先進，以文化建設帶動能力提升，進而推動檢驗檢疫事業不斷發展。結合窗口標準化建設的要求，進一步發揮窗口示范效益、規范窗口服務形象，全面提高全體人員對檢驗檢疫的認同感和歸屬感，充分調動大家的積極性、主動性和創造性，不斷增強隊伍的戰斗力和聚合力。（謝同彬）