“校(院)學(xué)生會干部優(yōu)先，拒絕富二代。”這是校園招聘會上，一企業(yè)招聘公告上列舉的一項(xiàng)招聘條件。

　　前日，在武漢科技大學(xué)城市學(xué)院校園招聘會上，湖北省郵政報(bào)刊發(fā)行局宏基文化傳播公司招聘公告中，將“拒絕富二代”列入條件，引發(fā)求職大學(xué)生的議論。

　　強(qiáng)勢的“富二代”怎么會遭遇招聘“歧視”?在大家的想象里是不可能的事，何況一些富二代壓根就不存在就業(yè)、應(yīng)聘之憂，然而，在武漢科大卻是活生生、很“殘忍”的事實(shí)。誠然，無論是窮二代還是富二代，用人單位理當(dāng)一視同仁，歧視其中任何一方都有違公正、公平。不過，對富二代另眼相看，更多的或許是出于一種務(wù)實(shí)的考量，而與歧視無關(guān)。

　　富二代之所以遭拒，或許是因?yàn)樵谟萌藛挝豢磥恚��?ldquo;就業(yè)”主要是為擁有一份職業(yè)而未必在乎工作，是否具有敬業(yè)精神值得懷疑;也可能是他們被貼上了好逸惡勞、坐享其成等標(biāo)簽，不但學(xué)識、能力受懷疑，更擔(dān)心將來難以管束，也就難免會被受到被打入“冷宮”的不公正待遇。

　　公平社會拒絕任何偏見和歧視，戴著有色眼鏡去審視富二代同樣不足取。不過，富二代遭遇招聘歧視，卻折射出一個(gè)殘忍的現(xiàn)實(shí)，那就是貧富分化、階層固化不但讓平民百姓、“窮二代”們倍感糾結(jié)，同樣可能會讓富人、“富二代”面臨尷尬，最終陷入“兩敗俱傷”迷局。

　　前些時(shí)候，有報(bào)道說某地一停車場拒絕豪車進(jìn)入，對方執(zhí)意泊車，則既不收費(fèi)也不承擔(dān)責(zé)任。“歧視”富人的原因是，偷盜車鏡現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，動輒萬元以上他們實(shí)在賠不起。雖然與招聘“歧視”有別，卻折射出一個(gè)共性的現(xiàn)實(shí)課題，貧富懸殊的擴(kuò)大，社會不公的加重，平民階層的生存、發(fā)展空間固然會日益逼仄，權(quán)貴階層同樣不可避免地遭遇公民社會抵觸、抵制的煩惱。

　　因此，加快推進(jìn)制度革新，打破社會不公，不只是民主平等社會的本質(zhì)要求，也不只是廣大社會底層老百姓的心聲，即使是對于權(quán)貴群體來說也未必不是一種福祉。社會階層的裂痕越大，彼此之間和諧相處、平等交流越難，相互排擠、遠(yuǎn)離甚至仇視的結(jié)果，各自的權(quán)利、面子、尊嚴(yán)都可能斯文掃地。