深圳市人力資源保障局13日召開(kāi)會(huì)議，向社會(huì)通報(bào)深圳古馳(微博)(GUCCI)勞資糾紛的相關(guān)處理進(jìn)展。該局勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人表示，將根據(jù)媒體及員工反映的情況，從用人單位、用工單位及古馳規(guī)章制度等方面對(duì)該勞資糾紛進(jìn)行全面調(diào)查。目前相關(guān)調(diào)查已經(jīng)展開(kāi)。

　　對(duì)于目前爭(zhēng)議較大的古馳是否濫用勞務(wù)派遣逃避監(jiān)管的問(wèn)題，深圳市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)牛西平表示，當(dāng)前中國(guó)法律在界定是否適用勞務(wù)派遣上存有漏洞。據(jù)了解，其他一些跨國(guó)企業(yè)也存在這種勞務(wù)派遣行為，但目前法律尚無(wú)法對(duì)此認(rèn)定及處罰，需要相關(guān)法律繼續(xù)完善，更好保障勞動(dòng)者的利益。

　　由于古馳采用“勞務(wù)派遣”導(dǎo)致的深圳勞動(dòng)部門(mén)“異地監(jiān)督”的問(wèn)題，牛西平表示，雖然有難度，但深圳勞動(dòng)部門(mén)會(huì)全力調(diào)查，必要時(shí)也將申請(qǐng)上海等地有關(guān)部門(mén)的配合。

　　對(duì)一些辭職員工提出古馳要求其“先下班再返回工作”的情況，牛西平表示，如果存在這種行為，“毫無(wú)疑問(wèn)是違法”。如果經(jīng)查屬實(shí)，將依法對(duì)此進(jìn)行處罰。

　　12日凌晨，古馳中國(guó)有限公司傳訊總監(jiān)表示，已經(jīng)撤換了相關(guān)管理人員及店鋪負(fù)責(zé)人，“原因是其行為與公司相關(guān)管理制度不符”。而辭職員工則表示，這是古馳以處理一兩個(gè)員工來(lái)轉(zhuǎn)移輿論注意力。

　　近日，自稱(chēng)曾在深圳古馳旗艦店工作過(guò)的員工在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了一封《集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開(kāi)信》，控訴古馳公司100多項(xiàng)行為規(guī)定中限制員工：喝水要申請(qǐng)，上廁所要報(bào)告，孕婦一站就是十幾個(gè)小時(shí)等，甚至懷孕7個(gè)月員工仍要上夜班，最終致使孕婦流產(chǎn)。

　　網(wǎng)貼在網(wǎng)友中引起強(qiáng)烈反響。不少網(wǎng)民質(zhì)疑，古馳作為國(guó)際知名品牌涉嫌虐待員工行為不僅與其“江湖地位”不符，更違反了相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。不少網(wǎng)民要求，跨國(guó)奢侈品巨頭在中國(guó)市場(chǎng)賺取超額利潤(rùn)的同時(shí)，需要承擔(dān)起等量的社會(huì)責(zé)任。(記者 烏夢(mèng)達(dá))